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- 我与“一开”的两三事-----------楼佳
- 日期：2010年06月12日 访问次数：
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时间就像滑过指缝间的流水，我们能感觉它在无声无息地流逝，却没法抓住它。转眼，我在上海一开投资集团北京办事处实习已经满一个月。回想这一个月以来的经历，的确感慨颇多，在此一一叙述恐怕篇幅不够，也罢，只能信手拈来两三事，以表情怀。
我与“一开”的邂逅
话说2010年3月31日，也是我生平第一次参加招聘会。偕同舍友一起打印了20份简历，预谋去招聘现场海投一番。懵懵懂懂地来到了招聘现场，总算见识一番，每个招聘铺位面前都门庭若市，看来传言就业压力大并非空穴来风。转悠了一番之后，“一开”两个橘色的大字映入眼帘，在好奇心的驱使下便准备过去询问几句。只见眼前一名先生（后来才知是北京办事处余总是也），坦然立于铺前，衣着得体，不苟言笑。我向他大致了解了下公司简介和招聘职位的说明，便留下简历。我一直认为，找工作是一个双向选择的过程，公司在选择我们的同时，我们也在选择公司。什么样的领导打造什么样的企业文化，什么样的企业文化培养什么样的人才。因此，我在择业的时候，并不怎么看重工作性质，更多的是关心领导给我的感觉。在和余总交谈的寥寥数语中，以及余总的举手投足间，我都能感觉到余总是个沉稳内敛，睿智不凡，曾经沧海的人。这也促使我投出第一份关于销售的简历。很快，我带着剩下的15份简历打道回府了。当日下午，收到通知，次日早上参加一开的复试，心中暗自感叹此公司的办事效率，复试顺利通过。就这样我和一开结下了不解之缘……
我与“一开”的相知
成为上海一开投资集团北京办的一员之后，紧接着是为期一周的岗前培训。此次培训中，在刘静经理的带领下学习了一开的企业文化，包括一开的领导人，一开的发展历史和现有的规模资质。最让我感动的是一开特有的“爱心文化”，上海一开是第一个在公司内部设有慈善机构的私营企业。公司领导每年都偕同员工活跃在各大慈善活动现场。作为一个成功的民族企业，一开深知要不断回报人民，回报社会。
在余总的悉心教导下，我们重新回顾了中学时的电学知识，还教会了我们很多关于电气行业的新知识，包括怎么给人良好的印象，如何和客户交流。王玮总监耐心地告诉了我们很多他的实战经验，在他身上所彰显出来对待工作执着的敬业精神深深地感染了我们。
在一周的培训中，我感触最深的是两句话。这两句话不时回荡在我耳边，不断激励着我。一句是余总不断强调的，“我们要打造出一个狼的团队”这一点是我非常认同的，狼是群居的动物，内部异常团结，他们的攻击方式是群攻。面对外敌，他们从不畏惧，敢于齐心攻击体型比自己大出好几倍的动物。狼的精神象征着从不抱怨、从不悲哀。他们不知道什么是失败，只知道一次次地全力以赴。他们从来没有多余的时间去期待时间会给他们带来什么，而是盯住自己的目标，从不浪费一分一秒，只要有一息尚存他们都会为生存而竭力奋斗！余总是个有思想，有魄力，有野心的人，我在心里告诉自己，追随这样的人一定能获得一大笔宝贵的精神财富。另一句话，是王玮总监说的，他说地非常诚恳，“在一开，我们一起干出一番事业”。这句话让我振奋，更让我感动。是的，既然决定来一开，选择了这样一个工作，就应该明确自己并不是只为了寻求一个从学校到社会的缓冲，而是要踏踏实实地干出一番事业。从刚接触到王总监，直到后来的相处。我都能感觉他面对工作的满腔热情和那股冲劲。他的这种精神也在不断鼓舞着我们往前冲。
这里也不得不提，聪明能干，亲切可人的刘静经理，她创造的佳绩毋庸置疑，在培训过程中，她细致地和我们分享她的成功经验，给了我们很多指导。还带领大家进行了模拟演练。在此真的非常感谢一开所有的领导所做的一切，在你们身上总能让我们领悟到很多人生的道理，你们真的很棒！
我与“一开”共成长
培训之后自然就是正式上岗了。首先开始电话预约客户，在经过一系列筛选之后，我预约了三位客户。很快就要去拜访客户了，虽然培训的时候总是跃跃欲试，可这一刻真的来临的时候还真是忐忑不安。怀揣着一颗久久未能平静的心，我迈出了拜访客户的第一步 ，为我的一开生涯翻开了崭新的一页。
我的第一个项目是密云的一小高层住宅楼项目。约见了甲方合约部的邴先生。在去密云的路上，我不断想着该如何向他介绍一开公司以及一开的产品，脑海里不断回忆着培训的时候，领导说的每一句话，交代我们需要注意的每一个细节。
第一次拜访客户很顺利，邴先生很友善。认真听我介绍了公司以及产品，并且对我们公司还表现出浓厚的兴趣。他也对照着该项目的图纸告诉我关于项目的一些具体事项，带我见了电气工程师，并且还留我吃了午饭。
通过这次的实践，我明白我的工作重心就是学会如何和人打交道，如何把握时机，如何适时适地地做一些适当的事。人是社会的人，社会是人的社会。只有学会如何和人更好地打交道才能在这个社会得到很好的生存。而这项重要的技能是需要我在不断的实践中积累经验才能获得的。王总监总是强调“天道酬勤”。的确，尤其对我们这样的应届毕业生，没有丰富的经验，没有广阔的人脉，如果连勤奋也没有，那么我们还有什么呢？我十分信仰伟大哲学家萨特的“存在先于本质”论。他主张在个人的生活中，一切过去的情况，都可以在未来得到改变。我深知，要明白自己是什么，不完全取决于自己现在是什么，而是要通过后天的努力来不断发展自我、塑造自我，提升自我而来决定自己将会是什么。
一开集团北京办工作人员的工作态度是：没有条件！没有借口！没有不可能！我们在行事的时候不会找任何客观理由。客观的一些条件固然存在，但是是否接受客观条件的影响则是我们的主观意志可以进行选择的，所以我们不找客观条件，我们不找任何借口，我们相信一些的可能性，只为了一个共同的目标而奋斗！那就是立志和一开共同成长，同舟共济，荣辱与共！ - 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【收藏此文】【关闭窗口】
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